ITインフラエンジニアの求人/日本システムマネジメント株式会社

日本システムマネジメント株式会社の求人のイメージ
  • 上場企業
  • 残業なし,少ない
  • 平日のみ

仕事内容

既存サーバーの更改に伴う要件定義から設計、構築、テスト、ドキュメント整備までを行うプロジェクトで、各種調査、設計、構築、DBの移行、テストまでを主に担当いただきます。
ただし、当社のベテランエンジニアがリーダーを務めていますので、必要に応じて相談もできるので安心です。
※他にも類似案件がありますので、ご来社時にご希望を伺います。

募集する理由

事業拡大のため増員

募集要項

職種 ITインフラエンジニア
会社名 日本システムマネジメント株式会社
雇用形態 正社員、契約社員
給与 <契約社員>月給:400,000円~500,000円
※試用期間はありません。給与も最初から満額支給します。
※時間外手当あり。
<正社員>当社規定により優遇
※試用期間は3ヶ月程度を予定しています。
勤務地 東京都港区
最寄り駅都営浅草線・泉岳寺
転勤 なし
マイカー通勤 不可
就業時間 9:30~18:00
休憩時間 60分
休日 土、日、祝
週休二日 毎週
必要な資格,免許 なし
学歴 不問
経験 インフラ設計・構築、Oracle経験
採用人数 1人
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社員・スタッフ紹介、生の声

【インフラ&DB運用】
前職は業界大手で、それなりにやりがいもありましたが、とにかく残業が多く、人間関係も複雑で身体も心も疲れました。
当社に転職して、正直年収は減りましたが、ほぼ100%定時に帰宅できるので、趣味の時間も充実していますし、何より体調がいい!
担当営業とは連絡もすぐ取れますし、個別ミーティングも年に何回も実施していますから「現場と会社の温度差」はあまり感じません。働き方を変えて良かったと思っています。

【情シスメンバー】
前職後にフリーエンジニアになりましたが、なかなかスキルUPにつながる仕事にありつけなくて悩んでいました。
そこで、前職の上司の転職先である今の会社へ元上司を訪ねて相談。すぐにやりたいプロジェクトをアサインしてくれ入社しました。スキルUPはちょっとたいへんですが充実しています。
実は上司から「もうそろそろ次の案件へトライするか?同じことをやってると塩漬けになるぞ」と言われましたが、お客様から更に大きな仕事を任されたので「もう少しこのプロジェクトを続けさせてください」とわがままを聞いてもらってます。

先輩社員の1日のタイムスケジュール

9時30~
<某中堅Javaエンジニアの場合>
出勤。チーム内メールや今日やるべきタスクを確認。時々朝ミーティングも開催されるので、メンバー間で情報連携する。
10時00~
プログラムの修正。前任者が担当した部分は少し分かりづらいが、勉強になる部分も多いので前向きに頑張る。
12時00~
あっと言う間にランチタイム。隣のビルのイタリアンでランチ。ドリンクバー付きなのでちょっと飲み過ぎた(汗)
13時00~
新機能の詳細設計。基本設計がしっかりしている分、慎重に進める。
16時30~
リーダーと進捗確認。自分の担当分は順調なので、データ整理も頼まれる(汗)
19時00~
退勤。少しやり残したが、定時上がり推奨なので明日がんばろう!早く帰ってバンドの練習したい。

代表または先輩などからのメッセージ

【採用担当から】
インターネットに求人情報があふれている時代。
魅力的に感じる情報も多い反面、不安や迷いを感じることも多いのではないでしょうか。
私たちは「透明な説明」を心掛け、どんなご質問にも誠実に答え、何度でも納得いただくまで話し合いを重ねるスタイルです。
また、担当営業は皆さんの上司も兼ねている専任のベテランです。お仕事が始まっても、いつでも・何でもご相談ください。
「安心して仕事に集中できる環境」をお約束します。

待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用、労災、健康、厚生
通勤手当 実費支給 上限あり
30,000円
育児休業取得実績 あり
定年制 あり 65歳
再雇用 なし

応募方法

応募方法
  • 電話番号:0366612511
    電話の受付時間:平日9:30~17:00
  • メールアドレス:mesuda@jsmnet.co.jp
  • 採用担当者:召田(めすだ)
  • 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法 面接, 書類選考
必要書類 履歴書, 職務経歴書

会社情報

会社名 日本システムマネジメント株式会社
事業内容 ITシステムの開発、インフラ管理、SESおよび人材派遣
設立年月 1987年3月設立
従業員数 企業全体:60人 うち就業場所:1人
ホームページ http://www.jsmnet.co.jp/
採用ページ http://www.jsmnet.co.jp/reqruitment.html
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