電気工事士の求人/有限会社 カワバタ電気
仕事内容
JR飯田線の電気設備工事・点検をして、お客様が安心して安全に 電車を利用して頂ける様にする仕事です。
また数年後にはリニア新 幹線工事も施工予定です。
具体的にはJR線路内電気配線工事、駅 舎電気工事や保安点検です。
腕金・碍子等の点検や取替、延線工事 、高圧配電線のケーブル化工事、変圧器の地上化工事、接地装置工 事等。
電車が動いていない時間の作業となりますので、勤務中の実 務の作業時間は短いです。
入社にあたっての電気工事士の資格は不 問です。
仕事に必要な資格取得に補助金制度あり。
電気工事士や玉 掛、移動式クレーン等。
一生もののスキルが身につきます。
電車が 好きな方大歓迎。
お気軽にお問い合わせください。
変更範囲:変更 なし
求職者の方へ
・夜勤の際の食事補助あり ・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士保有者には 資格手当あり・資格取得の費用全額または一部負担 ・慶弔見舞金制度あり(結婚、出産、弔事、入学など) ・社員旅行、忘年会、レクレーションは全額会社負担。制服 や安全靴、手袋なども貸与。熱中症・防寒対策も実施。 ・有給休暇取得制度を奨励 ・家族手当あり
* アットホームな雰囲気の会社です。気軽に一度弊社にお越しいた だき、仕事内容の説明とあなたのことをお聞かせ下さい。まずは お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
職種 | 電気工事士 |
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事業所名 | 有限会社 カワバタ電気 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 170,000円〜300,000円 次の手当が含まれています。職能手当 5,000円〜50,000円 (別途手当)資格手当 2,000円〜10,000円 家族手当 20,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂14617-2 |
最寄り駅 | JR飯田線 大田切駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 21時00分〜5時30分 電車の運行の都合上、深夜勤務になることがある |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 会社カレンダーによる 毎月第1・3土曜日は休日 【長期休暇】年末年始9日、夏季(お盆)9日、GW10日程度 |
年間 休日数 |
102日 |
必要な 資格,免許 |
第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 電気工事士の資格があれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 当該上限年齢未満を対象とする・18歳未満の深夜業禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 資格、経験により決定 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年5月13日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 73歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20060-03417641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伊那 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂14617-2 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 カワバタ電気 |
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所在地 |
〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂14617-2 |
事業内容 | JR東海飯田線の、静岡県県境〜辰野駅手前53駅間を受け持ちしています。駅舎や配線作業、メンテナンスなど、その他に一般の工場や住宅の電気工事も行っています。 線路関連の電気工事に取り組み創業60年を超えました。リニア工事に向けて、実績と経験を引き継ぐ新たな力を必要としています。従業員の意見を取り入れて、働きやすい職場を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 10人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 2人 |
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